별명은 따로 없습니다.

루티너리에서 1인 개발자로 시작해서 지금은 테크리드를 맡고 있다.

끝입니다.

(…코파운더!)

..네 (웃음)

루티너리 한지 지금 2019년 말부터 시작해서 5년차네요

주로 신규 기술 같은 걸 조사를 먼저 하는 편입니다. 

배포 관리를 담당하고 있고, 이슈가 있을 때 스크립트 중에 이슈가 나오면 그 부분에 있어 선제 대응을 하고 있습니다

요즘에 아침에 출근해서 출근 루틴을 하고 있습니다.

예전에 하다가 안 한지 꽤 되었는데 최근에 제이콥과 이야기가 나와서 해볼까 하는 맘에 다시 시작했습니다. 

은근히 오전에 해야 할 일들이 많다. 

스탠드업도 작성하고, 오전에 이슈 체크를 하고, 테스크 남은 것들도 확인하고 저는 또 식물에 물 주는 역할도 하니까 (웃음) 

그런 것들을 체크리스트 처럼 루틴으로 만들어 두니까 고민이 많이 줄었다. 

오전에 이렇게 출근 루틴을 하면서 오전에 출근 준비를 하고 남은 오전에는 어려운 테스크 위주로 집중해서 작업한다.

점심 이후에는 조금 보다 널널한 작업을 일부러 하려고 하는 편이다.

퇴근 시간은 좀 들쭉날쭉 하다. 출근은 8시~9시30분사이에 하는데에 비해.

각자의 오너쉽이 뛰어난 팀원들이다. 팀원들 개개인이.

자기 역할에서 놓치는 것 없이 완벽하게 하려고 한다. 그리고 자기 것만 하려고 하지 않는 분위기도 있다. 

우리는 한 공간에 앉아 있는데, 누군가 ‘뭐가 이상한데..’라는 이야기를 하면 다 몰려와서 ‘뭔데요 뭔데요’한다. 

이런 느낌이다. 모두가 관심을 가져주는 팀이다.

소수정예라 그런 것 같기도 하다.

(소수정예라 그런 것도 있을 수 있지만, 팀원들 모두가 참여도가 자체가 높고, 서비스에 대한 애정도와 관심도가 높다 보니 이것도 해보고 싶고 알고싶어 하는 것 같다)

그렇다. 알고 싶은 것이 많은 것 같다. 내 영역 말고도 내가 안 보이는 시야까지 다 알고 싶으니까

지금은 정말 기술적으로 계속 팔로업 해야하는 새로운 기술들이 많다. 

그것들을 모두 완벽하게 따라 갈 필요는 없지만, 우리가 뒤쳐지고 있지는 않은지 이런 것들을 주의 깊게 보려고 한다.

지금 우리가 쓰고 있는 기술이 베스트는 아니라고 생각한다. 여기서 뭔가 더 나은 기술이 있을 것이다. 

예를 들면 데이터베이스를 이걸로 바꾸면 어느정도의 속도가 더 빨라진다거나 언제쯤에 이 부분에 대한 개발사항을 교체해야 된다 거나.

이런 기술개발과 적용에 대한 타이밍을 잘 잡아야 된다고 생각한다. 

그래서 지금 우리가 사용하지 않는 기술에 대한 벤치마킹을 하려고 생각 중이다.

가장 큰 것은 성능이다. 성능에 대한 피드백이 있으니, 어떻게 하면 안드로이드의 속도를 더 빠르게 만들 수 있을 지 늘 고민하고 생각하고 있다.

 이번에 빨라질 것 같다.

(안드로이드 유저로서 반가운 소식이다)

우리 개발팀에 대해 이야기하자면, 일단 우리 개발자들은 개그욕심이 강하다. 강한 것 같다.

(웃음) 제인도 있으신가.

나는 없다(웃음)

우리 팀은 변화에 열려있다. 개발자들이 새로운 기술을 정말 좋아하지 않나. 

그래서 이런 거 해보고 싶고 새로운 기술을 도입해보고 싶어하는 개발자들이 많다고 생각했다. 실제로도 굉장히 많을 것 같다. 

내가 원하는 기술이 있고, 이것을 도입해야 된다고 이야기하는 개발자들이 많다고 생각한다. 

지금 함께하는 개발자 분들은 이 기술이 정말 제품에 서비스에 도움이 될 까? 라는 관점으로 기술 도입을 고민하다. 

사실 이게 진짜 제품을 만든다는 느낌이다.

기술에만 관심이 있는 게 아니라는 말이다.

지금 개발자 쿠와 제이콥은 같이 하고 싶다 이야기 했을 때, 뚜렷한 공통점은 없다.

그저 두분 다 나보다 뛰어난 부분이 있다고 생각했다.

쿠 같은 경우에는 처음부터 정리하는 것이 뛰어났다. 문서화 하는 것들. 

주니어 단계에서는 대부분 코드를 짤 때 잘 모르는 상태에서 진행한다. 완전히 이해보단 코드를 짜고 되면 넘어가는 부분이 있다. 

쿠는 이게 왜 되지? 하고 깊게 이해하려는 모습이 있다. 

또한 주니어 답지 않게 코드가 깔끔하다. 이런 모습들을 보며 괜찮은 친구라고 생각했다.

제이콥은 여러번 디오를 통해 협업하며 신뢰가 생긴 것도 있다. 

우선, 소통하는게 되게 뛰어나다 생각했다. 디오 협업을 하면서 함께 회의에 참여했던 모든 팀원들이 공통적으로 이야기 한 부분이다.

 딱 회의를 한번 하고 나서 진짜 잘 이해한다. 아무렇게나 던져도 알아서 이해한다.

(개떡같이 말해도 찰떡같이 알아듣는?)

그렇다. 개떡같이 말해도 찰떡같이 알아듣는..그런 부분이 좋았다. 

그리고 중요한 것을 항상 생각한다고 느꼈다. 지금 이 대화에서 중요한게 무엇인지를 생각한다고 느꼈다. 

이게 되게 중요한 포인트다. 일 할 때도 그렇고 평소에도.

(어떻게 보면 개발 능력은 기본이니 보다 이외에 같이 협업을 했을 때, 팀을 구성 할 때 함께 했을 때를 더 많이 생각하신 것 같다. 

루티너리 팀에 도움이 될 수 있도록, 서로 잘하는 부분들을 모았을때 좋을 수 있도록)

그렇다. 서로가 모였을 때 시너지가 난다.

그리고 공통점이 하나 있다면, 둘 다 루틴에 관심이 많다. 그것도 사실 베이스, 기본이다.

(다들 루틴에 정말 관심이 많은 것 같다.)

쿠가 지원할 때, 루티너리를 원래 썼었다고 그래서 지원했다고 하셨고, 제이콥도 루틴 관련된 앱을 만들고 싶다고 이야기 했었다. 뭔가 있다. 라는 생각을 했다

 (웃음)

(이런 이야기를 들을 때마다, 다들 정말 루틴에 관심이 많다는 걸 느끼고, 나는 어떻게 합류하게 된 건가 하고 생각하게 된다(농담))

처음 오늘의 앱에 떳을때.

그때는 거기 뜨면 성공하는 줄 알았다. (웃음)

(성공한 것 아닌가. 그때 상황은 어땠나. 어떤 상황에서 그걸 보게 된 건지)

그때 누가 먼저 봤는지 잘 기억은 안난다. 그때 정말 우연치 않게 알게 된 것 같다. 나 아니면 이안이 본 것 같다. 앱스토어에 그냥 들어갔는데 그게 떠서 와 이거 미쳤다. 하면서 영상도 찍고 그랬다. 하루만 지나면 사라지니까. (웃음)

(전 세계에서 들어온 사람에게 보여지는 것이니 의미가 있다. 이후, 회식을 한다거나 축포를 터트렸나)

그냥 그게 끝이었다. (웃음)

둘이 있으면 딱히 축하하거나 그런 거를 안 하게 된다.

이루고 싶은 목표는 비전이랑 일치한다고 생각한다. 

처음부터 하고 싶었던 건 사람들을 정신적으로 서포트 해줄 수 있는 도구를 만드는 것이다. 

그 도구를 더 많은 사람들이 사용하고 더 많은 사람들이 정신적으로 업다운이 있는 상황에서 다시 끌어올릴 수 있는 환경을 만들어 주는 것. 

저는 루티너리 앱 자체가 지금보다 더 많은 사람들이 쓸 수 있다고 생각한다. 

물론 이제 더 편하게 만들어 주긴 해야 한다. 지금 상태에서는 아직 사용을 어려워 하는 사람들이 있으니까.

개인적인 생각으로 그냥 최소 전세계 1억명은 쓸 수 있는 앱이라고 생각한다. 

왜냐하면 모든 사람들이 어떤 그 우울감에 빠지는 시기가 있고, 뭔가 일상을 유지하기가 힘든 순간들이 있지 않나. 

그때 루틴을 만들어 사용하면 분명히 보다 쉽게 일어날 수 있을 텐데 하고 생각한다.

(공감한다. 나도 알려주고 싶다. 다들 루틴이라고 생각하면 연상되는 이미지가 이미 갓생을 살고 있거나, 이미 루틴을 가지고 있는 사람들의 관리이지 않나. 

그런 것도 있지만, 이야기 하신 것 처럼 모두가 루틴을 가지고 있고, 만들 수 있으며 이는 무기력하거나 내가 약해졌을 때 나를 움직이게 만드는 힘이 된다는 것을. 그래서 공감한다)

친구 기능 생긴거 자랑하고 싶다.

최근에 좋았던 경험이 있다. ‘루티너리 어떻게 쓸지 모르겠다. 안 맞는 것 같다’는 친구가 있다. 그런데 그 친구가 지금 연속 4일째 루티너리를 쓰고 있다.

친구 기능을 통해서 제가 해보라고 루틴도 만들어주고, 친구 추가도 했다. 보통 제가 먼저 아침 루틴을 시작하는데, 그 알림을 보고 친구가 루틴을 시작한다. 

그렇게 몇일 하고 나니 ‘나 이제 루티너리 잘 쓸 수 있을 것 같아’ 라고 이야기해주더라.

그때 엄청 감동 받았다. 몇일을 써봐야 루티너리의 진가를 알 수 있는 것 같다.

음 루티너리에서 자랑하고 싶은 것이 또 (고민)

(앱도 있고, 조직도 있고, 우리 회사에 대한 그런 것들 모두 편하게 이야기해 달라)

저는 뭔가 루틴에 대해서 고전하는 사람들이 많고 루티너리에 고민하는 사람이 많은 것 같다. 찾아보지 않으면 모르니까. 그래서 리뷰들을 자랑하고 싶다. 나는 루티너리를 사용하면서 이렇게 바뀌었고,이게 너무 좋다 루티너리 없으면 안된다는 사람들의 리뷰가 굉장히 많다.

음 또 자랑하고 싶은 것들이..(고민)

(우리 회사에 대한 자랑이라면?)

뭐가 있을까요? 많은데 앞에서 다 이야기 한 것 같다. 모두 루틴에 관심이 많고 찐으로 관심을 가지고 일을 하고 있다는 것. 그리고 아무래도 자기 삶을 더 나은 방식으로 사는데 관심이 있다보니 오버워크를 그렇게 하지 않는다 그런 것도 잘 하는 것 같다.