가슴이 뛴다면 이유를 찾지마세요.

❇️합류 여정

우리는 총 5단계의 채용 과정을 거쳐 합격자를 선발하고 있어요.

✏️ 지원서 접수

지원자가 회사에서 요구하는 양식에 맞게 지원서를 작성 및 제출합니다.
일반적으로 학력, 경력, 자격증 등의 정보를 기재하며, 자기소개서와 함께 제출할 수 있습니다.

👀 서류 검토

제출된 지원서를 전문가나 채용 담당자가 주요 자격 기준에 부합하는지 검토합니다.

💡 1차 CEO 면접

비대면 면접으로 진행됩니다.
루티너리와 지원자 서로의 가치와 문화를 이야기하며 컬쳐핏을 살펴봅니다.

💪🏻 2차 실무진 면접

대면 면접으로 진행됩니다.
실제로 만나 대화하며 능력, 업무 경험, 의사소통 능력 등을 평가합니다.

🎉 최종 합격

모든 절차를 통과하고 나면 최종 합격 여부가 결정됩니다.
최종 합격자는 입사 일정 및 기타 세부 사항에 대한 안내를 받게 됩니다.

위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

❇️자주 묻는 질문

우리 기업 채용의 모든 것을 알려드려요.

지원 관련

Q. 지원서류 양식이 있나요?

A. 각 전형별 지원 양식이 첨부되어 있습니다.

Q. 재지원/중복지원이 가능한가요?

A. 포지션에 관계없이 지원 가능합니다. 이전에 토비스에 지원한 경력은 입사 지원 시 문제가 되지 않으며, 전형상 불이익도 없습니다. 중복지원에 대한 별도 불이익은 없기 때문에 본인에게 맞는 적합한 포지션이 오픈 되었다면 주저없이 지원 부탁드립니다.

Q. 제가 원하는 포지션이 목록에 없어요. 지원이 불가능한가요?

A. 현재 진행하는 포지션이 아니라면 수시 공고 게시판을 통해 지원하시면 됩니다. 1년 동안 인재풀에 저장되어 언제든 연락이 갈 수 있습니다.

Q. 병역특례제도는 없나요?

A. 현재 당사는 병역특례업체가 아닌 관계로 병역특례제도를 실시하고 있지는 않습니다.

면접 관련

Q. 면접은 어떠한 방식으로 진행되나요?

A. 현재 대면 면접을 기본으로 채택하여 진행하고 있습니다. 면접은 일반적으로 1회(2회)에 걸쳐 진행되며, 지원자의 전공과 직무를 판단하는 실무면접과 가치관과 인성을 판단하는 인성면접으로 구분됩니다.

Q. 면접 후 결과 전달까지 얼마나 걸리나요?

A. 면접 진행을 위한 시간을 내주셔서 정말 감사합니다. 보통 짧으면 1주일 이내로 전달 드리고 있으며, 지연이 되는 경우 따로 양해 메일을 보내 드리고 있습니다.

기타

Q. 인재풀에 등록되면 어떤 점이 좋은가요?

A. 인재풀에 등록된 지원서는 포지션별 채용 수요가 발생할 경우 가장 먼저 검토됩니다.

적합한 경우 개별적으로 연락 드린 후 채용 프로세스가 진행될 예정입니다.

Q. 입사와 관련된 증빙서류들은 언제 제출하면 되나요?

A. 입사 지원 시 서류들은 각 채용별 공고문에 안내되어 있습니다.

Q. 연봉 수준은 어느 정도인가요?

A. 지원자의 학력, 경력 등에 의거하여 직급 및 연봉이 결정됩니다. 당사의 연봉 및 보상 수준은 동종업계 중 상위 수준입니다.